主 講 人：孫健敏教授

地　　點(diǎn)：人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院204

主 辦 方：人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 社會(huì)科學(xué)研究管理處

開(kāi)始時(shí)間：2020-09-19 15:00

結(jié)束時(shí)間：2020-09-19 17:00

演講人簡(jiǎn)介：孫健敏，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授,，副院長(zhǎng),，博士生導(dǎo)師,，我國(guó)人力資源管理學(xué)科創(chuàng)始人之一,，先后擔(dān)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)（2001-2009）,，理學(xué)院副院長(zhǎng)兼心理學(xué)系主任（2009-2015），員工心理援助研究中心主任（2009-2015）,，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心執(zhí)行主任,。主要研究領(lǐng)域?yàn)楦呖?jī)效人力資源管理體系與組織績(jī)效的關(guān)系及其作用機(jī)制、企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展與管理制度的關(guān)系,、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)等。最近的研究課題是人力資源管理系統(tǒng)與員工幸福感的關(guān)系,、中國(guó)文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)力等,。先后出版《幸福社會(huì)》,、《管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》,、《人力資源管理》等著（譯）作幾十部,，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近百篇。先后獲得教育部?jī)?yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng),、北京市高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng),，美國(guó)管理學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等。主持和完成國(guó)家自然科學(xué)基金,、社會(huì)科學(xué)基金,、國(guó)際合作項(xiàng)目等多項(xiàng)。先后獲得教育部?jī)?yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng),、北京市高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng),，美國(guó)管理學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等。其中2019年獲得Society for Industrial and Organizational Psychology的“科學(xué)家-實(shí)踐者結(jié)合主席認(rèn)可獎(jiǎng)”,、2020年獲得Academy of Management 人力資源分會(huì)的“Dave.Ulrich影響力獎(jiǎng)”都是華人學(xué)者中唯一的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>